Сүүлийн жилүүдэд Хятадад нэг хачин дүр зураг улам тодорч байна. Төр нь иргэдээ хүүхэдтэй болооч гэж гуйгаад зогсохгүй, бараг шахах хэмжээнд очжээ. Шинээр гэрлэсэн хосуудад мөнгө өгнө. Төрөх үйлчилгээг үнэгүй болгоно. Цэцэрлэг, сургуулийн хөнгөлөлт амлана. Хоёр, гурав дахь хүүхдэд оноо, урамшуулал өгнө. Зарим газар жирэмслэлтээ хойшлуулж яваа залуу эмэгтэйчүүд рүү албаныхан хүртэл утасдаж байна.
Энэ бүхэн гаднаас харахад инээдтэй ч юм шиг, эвгүй ч юм шиг. Хятадын цахим орчинд хүртэл “Төрийн төрөлт дэмжих газар” хаалга тогшоод “хүүхэд гарга” гэж зандарч байна гэсэн элэглэл тардаг болсон. Гэхдээ энэ хошигнолын цаана маш ноцтой асуудал бий.
Хятадын хүн ам 2022 онд анх удаа буурсан. Тэр цагаас хойш жил бүр буурсаар байна. Урьдчилсан тооцоогоор энэ зууны төгсгөл гэхэд өнөөгийнхөө хэмжээнээсээ бараг хоёр дахин агшиж магадгүй. Тэглээ ч том улс хэвээрээ л байна гэж бодож болох ч энд хэмжээ гол асуудал биш юм. Асуудал нь насны бүтэц, өөрөөр хэлбэл хэдэн хүн ажиллаж, хэдэн хүн тэднээс хамаарч амьдарч байгаад оршиж байна.
Агуулга
- Жирийн бууралт биш, буруу цагт ирсэн бууралт
- Энэ бүхний уг сурвалж: Нэг хүүхдийн бодлого
- Яагаад насны бүтэц бүх зүйлийг шийддэг вэ
- Хятадыг айлгаж буй “ид шидийн тоо”
- Нэг үеийнхэн дөрвөн эцэг эхээ үүрэх үе ирж байна
- 2050 он: Хятад өнөөгийн Япон шиг болно
- 2075-аас 2100 он: Үндэсний бууралт биш, хүн ам зүйн чөлөөт уналт
- Энэ яагаад Хятадын өсөлтийн суурийг нураах вэ
- Буурч буй их гүрэн тайван байдаг уу
- Төр хүмүүсийг хүүхэдгүй болгохыг албадаж чадсан. Харин хүүхэдтэй болгохыг чадах уу?
- Технологи тус болох уу?
- Ажилладаг ганц бодит тойруу зам: Цагаачлал
- Яагаад Хятад энэ гарцыг ашиглахгүй вэ
- Эцсийн сонголт: Систем үү, үндэстэн үү
Жирийн бууралт биш, буруу цагт ирсэн бууралт
Нэг үнэн бий. Улс орон баяжих тусам төрөлт буурдаг. Энэ бол зөвхөн Хятадтай холбоотой үзэгдэл биш, бараг хаа сайгүй давтагддаг хэв маяг. Иргэд нь илүү боловсролтой болно. Эмэгтэйчүүдийн боломж тэлнэ. Хотжилт нэмэгдэнэ. Хүүхэд өсгөх өртөг өснө. Хүмүүсийн үнэт зүйл өөрчлөгдөнө. Ингээд гэр бүлүүд цөөн хүүхэдтэй болдог.
Энд нэг чухал босго бий. Түүнийг нөхөн үржихүйн түвшин буюу replacement rate гэдэг. Түүнээс доош орвол хүн ам урт хугацаандаа буурч эхэлдэг.
Гэхдээ ихэнх баян орнууд төрөлт буурахаасаа өмнө хангалттай чинээлэг, өндөр бүтээмжтэй эдийн засаг байгуулчихсан байдаг. Тэд хөгширч буй нийгмийн дарамтыг арай ядан ч гэсэн даадаг. Хятад бол өөр. Хятад барууны баян орнуудын төрөлтийн түвшинд оччихсон атлаа тэдэн шиг баяжиж амжаагүй.
Товчхондоо Хятадын төрөлт хэт эрт унасан. Энэ нь л ирээдүйн хямралыг аюултай болгож байна.
Энэ бүхний уг сурвалж: Нэг хүүхдийн бодлого
Хятадын өнөөгийн хүн ам зүйн хямрал гэнэт тэнгэрээс унаагүй. Үүний үндэс нь хэдэн арван жилийн өмнө тавигдсан. Нэр нь мэдээж нэг хүүхдийн бодлого.
1950-иад онд Хятадын төрөлт маш өндөр байв. Нэг гэр бүлд зургаа, долоон хүүхэд байх нь хэвийн үзэгдэл байлаа. Дараа нь Маогийн Их үсрэлт гэж нэрлэгдсэн бодлогын улмаас асар том өлсгөлөн нүүрлэж, аймшигт гамшиг болсон. Өлсгөлөн дууссаны дараа, дайн эсвэл өлсгөлөнгийн дараа ихэвчлэн болдог шиг, төрөлт огцом өссөн. Бараг долоогоос давсан хүүхэдтэй гэр бүлүүд олширсон.
Хятадын удирдлага үүнээс айсан. Айхдаа бүр хэтрүүлсэн. Тэд энэ өсөлт яг тэр хэвээрээ үргэлжилнэ, хүн ам хэдэн тэрбумаар тэлж, хүнсээ барах болно гэж үзжээ. Тухайн үеийн хүн амын бодлогыг гаргаж байсан гол хүн нь нийгмийн ухааны судлаач биш, пуужингийн инженер байв. Нийгмийн шинжлэх ухааны мэргэжилтнүүд тэр үед хавчигдаж, цөлөгдөж, шоронд орсон байсан учир “төрөлт өөрөө аяндаа саардаг” гэж тайлбарлах хүн бараг үлдээгүй байлаа.
Ингээд тэр асар том алдаатай таамгийг засахын тулд нэн хатуу бодлого хэрэгжүүлсэн нь нэг гэр бүлд нэг л хүүхэд гэсэн хориг байв.
Улс төр, айдас, хүчирхийлэл
Энэ бодлого бол зүгээр нэг уриа биш байсан. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд төр эмэгтэйчүүдийн биед, гэр бүлийн хамгийн нандин хувийн шийдвэр рүү шууд халдсан. Албаныхан, эмч нар, хүчнийхэн айл өрхүүдээр явж, анхны хүүхдээсээ хойш дахин жирэмсэн болсон эмэгтэйчүүдийг албадан үр хөндөлтөд оруулж, олон сая хүнийг цэвэршүүлсэн.
Эхний жилүүдэд л гэхэд олон арван сая эмэгтэй үр хөндөлт, цэвэршүүлэлтэд өртсөн тухай баримтууд бий. Нийтдээ 300 саяас давсан үр хөндөлт хийгдсэн гэж дурдагддаг. 1990-ээд оны сүүл гэхэд гэрлэсэн, хүүхэд төрүүлэх насны эмэгтэйчүүдийн гуравны нэг нь цэвэршүүлэлтэд орсон байв.
Энэ түүх нэг чухал зүйлийг харуулдаг. Хятадыг гаднаас нь харахад заримдаа аварга төсөл хэрэгжүүлдэг туйлын чадварлаг технократ улс мэт санагддаг. Нөгөө талаас, тэр нь хариуцлагагүй хүнд суртал, буруу тооцоон дээр тулгуурлан асар их хор уршиг тарьдаг дарангуйлал ч мөн. Үнэндээ энэ хоёр шинж зэрэгцэн оршдог. Одоо асуулт нь: Хүн ам зүйн энэ тэсрэх бөмбөг дээр аль шинж нь давамгайлсан бэ?
Яагаад насны бүтэц бүх зүйлийг шийддэг вэ
Хүн ам зүйн асуудлыг зөвхөн “төрөлт багаслаа” гэж ойлговол дутуу. Илүү чухал ойлголт бол хамаарлын харьцаа буюу dependency ratio юм.
Энгийнээр тайлбарлавал энэ нь ажиллах насны нэг хүн хэдэн хүүхэд болон өндөр настнуудыг тэжээж, асарч, тэтгэж байгааг харуулдаг тоо. Энэ харьцаа бага байвал сайн. Учир нь ажил хийж, татвар төлж, эдийн засгийг хөдөлгөж буй хүмүүс нь тэднээс хамааралтай хүмүүсээс олон байна гэсэн үг.
Өнөөдрийн Хятад энэ тал дээр одоохондоо боломжийн харагддаг. Ойролцоогоор:
- 980 сая орчим ажиллах насны хүнтэй
- 236 сая хүүхэдтэй
- 204 сая өндөр настантай
Энэ нь нэг ёсондоо орлоготой дөрөв, таван хүмүүс хоёр хамааралтай хүнээ тэжээж байгаа гэр бүлтэй адил. Ийм бүтэц эдийн засагт асар их давуу тал өгдөг.
Илүү олон ажиллагчтай улс орон дараах чадвартай байдаг:
- Илүү их үйлдвэрлэнэ
- Илүү их татвар төвлөрүүлнэ
- Хот, зам, сургууль, эмнэлэг барина
- Цэрэг, сансар, технологид хөрөнгө оруулна
- Иргэдийн хэрэглээ, бизнес, инновацыг тэтгэнэ
Өөрөөр хэлбэл өнөөгийн Хятадын өсөлт, хүч, дэлхийн нөлөө гэдэг зүйл энэ харьцаан дээр тогтож байна. Гэхдээ энэ тэнцвэр тогтвортой биш.
Хятадыг айлгаж буй “ид шидийн тоо”
Одоо жинхэнэ аюулыг ярилцья. Хамаарлын харьцаа өсөх тусам улс орон хөгширч, ачаалал нэмэгдэнэ.
Ойролцоогоор ингэж уншиж болно:
- 45 орчим бол маш эрүүл бүтэц
- 55 бол боломжийн
- 60-65 бол ноцтой үндэсний дарамт
- 70 бол илт доройтлын түвшин
- 80 бол бараг тогтолцооны хямрал
Францын хувьд энэ үзүүлэлт 60 гаруй болсон нь томоохон зөрчил, нийгмийн дарамт үүсгээд байна. Эрүүл мэндийн зардал өснө, тэтгэврийн дарамт нэмэгдэнэ, залуу үеийн нуруунд илүү их ачаа ирнэ.
Японд энэ тоо 70 орчим болсон. Тэнд хүн амын бууралт, хоосорч буй хот суурин, ажиллах хүчний хомсдол аль хэдийн бодит байдал болсон.
Хятадын хувьд өнөөдөр энэ үзүүлэлт харьцангуй сайн. Гэхдээ асуудал нь өнөөдөр биш, маш хурдтай ойртож буй ирээдүй юм.
Нэг үеийнхэн дөрвөн эцэг эхээ үүрэх үе ирж байна
Хятадын өнөөгийн 30 орчим насныхныг төсөөлөөд үзье. Тэд хотод ажилтай, илүү боловсролтой, амьдралын боломж ихтэй үеийнхэн. Гэхдээ тэдний эцэг эх бол 1960, 1970-аад оны хүүхдийн тэсрэлтийн үеийнхэн. Тэр үеийн хүмүүс олон ах дүүтэй байсан тул өвөө эмээгээ асрах ачаа харьцангуй олон хүнд хуваагддаг байв.
Харин энэ үеийн залуусын дийлэнх нь айлын ганц хүүхэд. Тэдний хамтрагчид ч мөн адил айлын ганц хүүхэд байх нь элбэг. Ингэхээр нэг хос цаашдаа дөрвөн өндөр настай эцэг эхийгээ асрах ирээдүйтэй нүүр тулна.
Тэгээд өөрсдөө хэдэн хүүхэдтэй байх вэ? Хуулиараа бол хүссэн тоогоороо болно. Гэвч статистикийн хувьд тэд нэг хүүхэдтэй байх, бүр хүүхэдгүй үлдэх магадлал өндөр. Тэгэхээр энэ үеийнхэн өөрсдөө хөгширөхөд тэднийг хэн асрах вэ?
Ингэж бодоход Хятадын хүн ам зүйн асуудал гэнэт л маш хувийн чанартай, өдөр тутмын зүйл болж хувирна. Энэ бол зөвхөн судалгааны график тооцоо биш. Энэ бол хэдэн зуун сая гэр бүлийн ирээдүй.
2050 он: Хятад өнөөгийн Япон шиг болно
Нэгдсэн Үндэстний Байгууллагын хүн амын урьдчилсан тооцоогоор 2050 он гэхэд Хятадын насны бүтэц өнөөгийн Японтой бараг адил болно. Өөрөөр хэлбэл, өнөөдөр Японд харж байгаа “хөгширсөн нийгэм” Хятадын хувьд дөнгөж эхлэх шат нь болно гэсэн үг.
Тэр үед Хятадын хамаарлын харьцаа 70 орчимд хүрнэ гэж тооцоологдож байна. Өнөөдөр Японыг хүн ам зүйн бүрэн хямралтай улс гэж ярьдаг бол Хятад яг тэр цэг дээр очно.
Гэхдээ хамгийн муу хэсэг 2050 оноос хойш эхэлнэ.
2075-аас 2100 он: Үндэсний бууралт биш, хүн ам зүйн чөлөөт уналт
2050 оноос хойш Хятадын байдал улам хурцдана. Хамаарлын харьцаа 99-д хүрнэ. Энэ нь бараг ажиллах насны нэг хүн нэг өндөр настныг даах түвшин гэсэн үг.
Тэгээд 2100 он гэхэд энэ тоо 128 хүрч магадгүй. Энэ бол маш цочирдом зураглал. 60 бол хямрал, 70 бол доройтол, 80 бол тогтолцоонд заналхийлэхүйц түвшин гэж үздэг байхад Хятад 130-д дөхөж очно.
Тэр дүр зураг ийм байна:
- Өндөр настан ажиллах насныхнаас олон болно
- Хүүхдийн тоо маш цөөн болно
- Хот суурингууд хүнгүйрч эхэлнэ
- Улсын нийт хүн ам эрс агшина
- Эрүүл мэнд, асаргаа, тэтгэврийн дарамт эдийн засгийг иднэ
Өнөөдрийн “дэлхийн үйлдвэр”, “өсөж буй супер гүрэн” гэх дүр зургийн хөл толгой нь эргэж харагдана. Ажиллах хүчээр тэжээгдсэн бүх өсөлт нь асаргааны зардалд сорогдоно.
Энэ нь яагаад Хятадын өсөлтийн суурийг нураах вэ
Өнөөгийн Хятад улс цэрэг армийн өргөтгөл, сансрын хөтөлбөр, үйлдвэрлэлийн ноёрхол, технологийн амбиц, дэд бүтцийн аварга төслүүдээрээ танигддаг. Гэхдээ энэ бүхний ард тэр нэг энгийн нөхцөл бий: ажил хийдэг олон хүн, харьцангуй цөөн хамааралтай хүн.
Тэр нөхцөл алга болоход дараах өөрчлөлтүүд гарна:
- Гэр бүлүүд орлогынхоо ихэнхийг эцэг эхийнхээ асаргаа, эмчилгээнд зарцуулна
- Боловсрол олох, бизнес эхлүүлэх, шинэ бүтээл хийхэд зориулах мөнгө багасна
- Татварын орлого удааширна
- Төрийн нийгмийн халамжийн зардал тэлнэ
- Томоохон үндэсний төслүүдэд зарцуулах нөөц хумигдана
Ийм нөхцөлд Хятадын өсөлт зүгээр л нэг арай удаашрахгүй. Харин өнөөгийн хүчирхэгжилтийн үндсэн хөдөлгүүр нь өөрөө элэгдэнэ.
Буурч буй их гүрэн тайван байдаг уу
Ирээдүйг яг таг зөгнөх боломжгүй. Гэхдээ түүхээс хэдэн сургамж авч болно.
Нэг сонирхолтой зүйл бол дотоодын улс төрийн тогтворгүй байдал залуусаас шууд хамаардаг. Эсэргүүцэл, хөдөлгөөн, гудамжны улс төрийг ихэвчлэн залуу үе хөдөлгөдөг. Харин Хятадад залуусын эзлэх хувь улам багасна. Тиймээс “олон хүн гудамжинд гарч, тогтолцоог өөрчилнө” гэсэн төсөөлөл тийм ч магадлалтай зүйл биш болж болно.
Харин Хятадын гадаад бодлого илүү санаа зовоох талтай. Түүхээс харвал, уруудан буурч буй их гүрнүүд, ялангуяа дарангуйллын хэв шинжтэй улс орнууд, илүү сэжигч, илүү догшин, илүү эрсдэлтэй алхам хийх нь цөөнгүй. Орос бол үүний нэг анхааруулга жишээ. Хүн ам нь буурч, дэлхий дэх нөлөө нь хумигдах тусам гадна тийшээ хийх түрэмгий хандлага нь нэмэгдсэн.
Энэ нь “Хятад заавал дайн хийнэ” гэсэн үг биш. Гэхдээ буурч буй хүчирхэг улс орнууд тайван, уужуу болдоггүй нь түүхийн хуучин сургамж.
Мэдээж өөр хувилбар ч бий. Британи, Франц хоёр нэгэн цагт дэлхийг жолоодож байсан. Одоо тэд дунд хэмжээний л гүрнүүд. Гэхдээ тэд сүйрээгүй. Эдийн засаг, соёл, амьдралын чанараа хадгалсан. Хятад мөн тийм замаар тайван буурч болохыг үгүйсгэх аргагүй.
Гэхдээ Бээжин өөрийгөө “за яах вэ, арай намжих болсон” гэж бодох шатанд огт ирээгүй. Тэр өөрийгөө өсөлтийн оргил өөд дөнгөж өгсөж яваа улс гэж хардаг. Тиймээс л ийм их сандарч байна.
Төр хүмүүсийг хүүхэдгүй болгохыг албадаж чадсан. Харин хүүхэдтэй болгохыг чадах уу?
Энэ л хамгийн хатуу, хамгийн эмгэнэлтэй үнэн. Төр хүсвэл асар том хүчирхийллээр хүмүүсийг хүүхэдгүй болгох боломжтой байжээ. Нэг хүүхдийн бодлого үүнийг харуулсан.
Харин төр хүмүүсийг хүүхэдтэй болохыг албадаж чадахгүй.
Хэчнээн ч тэтгэмж өглөө, хэдэн ч ваучер тараалаа, хэдэн ч уриа сурталчилгаа явууллаа гээд, хөгжиж баяжиж буй нийгэмд төрөлтийг тогтвортой өсгөсөн амжилттай жишээ бараг байхгүй. Өмнөд Солонгос энэ төрлийн арга хэмжээнд 200 тэрбум доллар зарцуулсан ч үр дүн нь олигтой мэдэгдээгүй.
Яагаад тийм гэдэг дээр мэргэжилтнүүд санал нийлдэггүй. Гэхдээ том зураг нь тодорхой. Нийгэм баяжих тусам төрөлт буурдаг гэсэн хандлагыг одоогоор хэн ч эргүүлж чадаагүй байна.
Технологи тус болох уу?
Боломж бий. Хүн ам хөгшрөхийн хэрээр ажиллах хүчний дутагдлыг автоматжуулалт, робот, үйлчилгээний шинэ загварууд тодорхой хэмжээнд нөхөж магадгүй. Японд худалдаа үйлчилгээний автоматжуулалт өргөн тархсан нь энэ дарамтын нэг хариу болсон.
Гэхдээ технологи бүх асуудлыг дангаараа шийднэ гэж найдах нь дэндүү өөдрөг. Хүн амын бүтцийн ийм хурдан эргэлтийг зөвхөн роботоор нөхөхөд хэцүү.
Ажилладаг ганц, бодит, тойруу зам: Цагаачлал
Хөгширч буй нийгмийн ачааллыг зөөлрүүлэх нэг шалгарсан арга бий. Тэр нь цагаачлал.
Энэ арга яагаад ажилладаг вэ гэвэл цагаачид нь ихэвчлэн ажиллах насныхан байдаг. Тэд ирэнгүүтээ татвар төлж, ажил хийж, үйлчилгээний салбарыг дэмжиж, хүүхэд төрүүлэх магадлал ч илүү өндөр байдаг. Ингэснээр хүүхэд, өндөр настныг даах ажиллах насныхны эзлэх хувь нэмэгдэнэ.
АНУ энэ тал дээр бусад орноос илүү давуу. Хүмүүс нүүж очихыг хүсдэг, бас тодорхой хэмжээнд тэднийг нэвтрүүлдэг. Тиймээс хүн ам зүйн бүтэц нь урт хугацаанд харьцангуй эрүүл хэвээр үлддэг. Францад ч цагаачлал өндөр учраас Европын бусад орноос арай удаан хөгширч байна.
Япон бол эсрэг жишээ. Цагаачлал бараг байхгүй, хүн амын хөгшрөлт маш хурдтай.
Харин Хятад бараг тэгтэй тэнцэхүйц цагаачлалтай. Нийт хүн амын өчүүхэн хувь нь л гадаадаас ирсэн хүмүүс. Зарим жилд бүр цэвэр дүнгээрээ сөрөг. Өөрөөр хэлбэл ажиллах насныхан Хятадаас гарах нь орохоосоо их байна. Аль хэдийнээ 30 сая орчим үйлдвэрлэлийн ажлын байр хүнгүй байгаа гэх тоо ч бий.
Олон хүн тийшээ очиж ажиллах хүсэлтэй байж болно. Гэвч Хятадад тийм урсгалыг бараг зөвшөөрдөггүй.
Яагаад Хятад энэ гарцыг ашиглахгүй вэ
Шалтгаан нь эдийн засгийн биш, улс төрийнх. Хятадын удирдлага нийгмийн хатуу хяналт, нэг намын ноёрхлыг системийнхээ үндэс гэж үздэг. Гаднаас олон хүн оруулах нь тэр хяналтыг сулруулж болзошгүй. Үүн дээр үндсэрхэг үзэл, соёлын цэвэршилтэд тэмүүлэх хандлага нэмэгдэнэ.
Тиймээс хүн ам зүйн асуудлыг шийдэх боломжит гарц нь тухайн дэглэмийн хамгийн эмзэг цэгтэй мөргөлддөг. Эндээс л гол сонголт гарч ирж байна.
Эцсийн сонголт: Систем үү, үндэстэн үү
Хэрэв одоогийн замаараа явбал Хятад нэг намын хатуу удирдлага, нийгмийн хаалттай бүтэц, үндсэрхэг өнгө аясаа хадгалж магадгүй. Гэхдээ тэрний үнэ нь хүн ам зүйн гүн бууралт байх өндөр магадлалтай. Өөрөөр хэлбэл улс төрийн системээ хамгаалахын тулд үндэстнийхээ ирээдүйн чадавхыг золиослох эрсдэлтэй.
Нөгөө талд нь өөрчлөлт бий. Илүү нээлттэй болох, цагаачлалд зай гаргах, эсвэл одоогоор төсөөлөгдөөгүй өөр институцийн шинэчлэл хийх. Энэ нь хүн ам зүйн уналтыг удаашруулж, магадгүй эргүүлэх ч боломжтой. Гэхдээ ингэхийн тулд Коммунист нам өнөөг хүртэл өөрийнх нь эрх мэдэлд заналхийлнэ гэж үзэж ирсэн зарим хаалгыг нээх хэрэг гарна.
Тиймээс асуудал зөвхөн “хүүхэд төрүүлэхийг хэрхэн дэмжих вэ?” дээр биш. Илүү гүнзгий асуулт бол энэ:
Хятад улс ирээдүйгээ аврахын тулд тогтолцоогоо өөрчлөх үү, эсвэл тогтолцоогоо хамгаалахын тулд ирээдүйгээ агшаах уу?
Мэдээж өөр хувилбарууд байж болно. Технологийн дэвшил, нийгмийн шинэ зохицол, эсвэл өнөөдөр хэний ч олж хараагүй шийдэл гарч ирж магадгүй. Хүн төрөлхтөн энэ асуудалтай дөнгөж нүүр тулж эхэлж байна.
Гэхдээ тийм шийдэл олдохгүй бол Хятадын өмнө үлдэх аюул тод харагдаж байна. Энэ зууны эхний хагаст дэлхийг донсолгосон өсөлт нь, хоёр дахь хагаст асар том асрамжийн системийг байгуулагч болон хувирч мэднэ.
Өөрөөр хэлбэл, Хятадын зуун эхлэнгүйтэй дуусч магадгүй.
Facebook Comments